Operação
Inteligência Docente
Performance, planejamento, engajamento e desenvolvimento dos professores do Colégio Horizonte.
Professores ativos
126
+3 no trimestre
Índice de performance docente
84
+2 pts vs. trimestre
Professores em atenção
14
5 críticos · 9 atenção
Planejamento entregue
91%
+4 pp vs. bimestre
Engajamento da equipe
78%
eNPS 42
Saúde docente (IH-D)
82
+3 pts vs. trimestre
Equipe docente por segmento
Consolidado por ciclo · outubro/2025
Educação Infantil
Saudável8.6
Performance
Docentes
22
Planej.
96%
Engaj.
84%
Fundamental I
Saudável8.2
Performance
Docentes
34
Planej.
93%
Engaj.
80%
Fundamental II
Atenção7.4
Performance
Docentes
38
Planej.
87%
Engaj.
71%
Ensino Médio
Atenção7.8
Performance
Docentes
32
Planej.
90%
Engaj.
76%
Mapa de saúde docente
Professores ordenados por risco · atualizado há 8 min
| Professor | Área | Perf. | Planej. | Sinal | Status |
|---|---|---|---|---|---|
Prof. Ricardo Menezes P-401 · presença 88% | Matemática · 9º ano | 6.4 | 72% | Turmas com queda contínua e 2 faltas na semana | Urgente |
Profa. Camila Souza P-338 · presença 91% | Ciências · 8º ano | 6.8 | 78% | Reclamações recorrentes de famílias | Urgente |
Prof. Diego Rocha P-297 · presença 94% | Redação · 2ª EM | 7.2 | 84% | Correções em atraso · SLA 6 dias | Atenção |
Profa. Larissa Prado P-215 · presença 96% | Português · Fund. I | 7.6 | 92% | Solicitou apoio pedagógico | Atenção |
Profa. Fernanda Lima P-158 · presença 98% | Alfabetização · Infantil | 9.1 | 100% | Referência interna em metodologia ativa | Saudável |
Prof. Bruno Tavares P-142 · presença 99% | Física · 3ª EM | 8.8 | 97% | Melhor evolução do simulado ENEM | Saudável |
Evolução da equipe
Índice de Saúde Docente (IH-D) · últimos 12 meses
IH-D atual
82
Variação 12m
+8 pts
Meta 2025
85
Saudável
6,4%
Turnover 12m
Abaixo da meta setorial (8%)
Atenção
3,1%
Absenteísmo
Concentrado em Fund. II · segunda-feira
Atenção
18
Feedbacks pendentes
Coordenação com avaliações em atraso
Urgente
4
Vagas em aberto
Ciências e matemática · impacto direto no IP
Insights de IA · Docente
Recomendações para RH pedagógico e diretoria
Copiloto
- Urgente5 professores com queda de performance sustentadaConcentração em matemática e ciências. Recomenda-se plano de mentoria de 8 semanas com coordenação pedagógica.
- AtençãoPlanejamento do Fund. II está 9 pp abaixo da médiaPrazo apertado da última semana afeta 4 turmas críticas. Reorganizar cronograma de entregas.
- Saudável3 professores destaque prontos para trilha de liderançaCombinação de eNPS alto, resultados e engajamento sugere promoção a coordenadores de área.
Desenvolvimento profissional
Formação · 428h de 600h da meta anual
eNPS
42
Participação 82% nas trilhas
71% da meta anual172h restantes
Trilhas em andamento
- Metodologias ativas68/92+12%
- Avaliação formativa54/92+8%
- IA aplicada em sala41/92+22%
- Gestão de sala74/92+5%
Linha do tempo · Docente
Sinais consolidados em tempo real
- 07:35UrgenteProf. Ricardo Menezes ausente2ª falta na semana · turmas do 9º ano remanejadas
- 09:12AtençãoReunião com coordenação Fund. II concluídaPlano de reforço aprovado para 3 professores em atenção
- 10:48SaudávelFormação 'IA aplicada em sala' iniciada41 professores inscritos · 92% de conclusão prevista
- 13:22AtençãoeNPS trimestral fechado42 pts · Fund. II ainda é o segmento mais crítico
- 15:40SaudávelProfa. Fernanda Lima compartilhou práticaMetodologia de alfabetização replicada em 3 turmas
Copiloto de Professores
Recomendações executivas para o corpo docente
Marina, 5 professores precisam de mentoria imediata e 3 destaques estão prontos para liderança.